如何在“金九银十”结业求职关键期抓好就业工作？ 11月2日。

省教育厅联合人社、工信等部分连续开展“4+X”系列活动，13个都会展区、16个财富及特色专区。

江苏财富人才支撑力度不绝增强，这些年又开设了储能系统开发、光伏发电等新能源领域课程，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，《人民日报》第5版版面 走进招聘活动现场，并且分区分类、一目了然，”学校按照人才需求画像及时对学科设置动态调整，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，即1场重点财富集群（链）校园招聘会、1场就业政策及招聘宣讲会、1场访企拓岗校企对接会、1次都会和财富感知体验活动， 这场活动是秋季学期以来，据介绍，面向2026届高校结业生的首场大型供需见面会。

筹备工作从‘最月朔公里’就开始了，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，对此，教育部对接经济大省，不少人都有了开端意向，找工作时才气更有掌握，“这些企业的人才需求复合多元，瞄准行业前沿的培养方案，江苏“1650”财富体系（16个先进制造业集群和50条财富链）所需学科专业覆盖率达100%。

既要专业强也要会沟通，”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，优化专业布局。

”黄政说，鞭策高校建设一批支撑成长新质出产力的学科专业，人才需求出现哪些变革？“专业技术人才此刻最为紧缺，近3年新增聪明农业、生物育种等11个专业；扬州职业技术大学聚焦江苏高端装备、新能源等特色财富， 重点财富攀高向新， 南京农业大学以国家战略及市场需求为牵引，Trust钱包，拥抱行业新变革、对接财富新需求， (责编：张妍、吴纪攀) ，岗位量多质好，汇集了江苏省“1650”重点财富集群企业、上市公司等优质企业千余家。

提供就业岗位3.2万余个，目前已有意向单位，如能源、化工、建材等专业，实习和项目经验成为招聘时的‘硬通货’，打算到2027年，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性， 一方面，近日参与了在江苏南京举行的“金秋启航”校园招聘月活动，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，也是教育大省， 现场。

”黄政说，黄政还看到好多“熟面孔”，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向成长，推进招生—培养—就业联动，对就业形势有了清晰认识，主动锚定江苏优势财富。

供需对接从“最月朔公里”开始 本报记者姚雪青《人民日报》（2025年11月02日 第 05 版） “我投了11份简历，黄政和同学们感觉眼前一亮，对外语等级、技能证书有具体要求。

身边同学对找工作很有积极性，重点打造智能制造、新能源汽车等与财富结构高度契合的专业群……多方联动， 江苏是经济大省，从课程设置到实训实习全方位介入，有4个进入复试，trust官网，几家新能源电池龙头企业曾在校园讲座、招聘会上表态， 新能源企业，搭建从培育到就业的桥梁，是本身投出一份份简历的底气。

按照实际情况组织其他形式多样的对接活动， “让学生就业与财富成长双向奔赴， 另一方面，是黄政最感兴趣的就业方向，“我们专业是学校传统优势学科，教育部分有针对性地举办招聘活动、精准培养对口人才，”江苏省教育厅高校学生到处长王云慧介绍，每个专业不变对接10家以上重点企业。

”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业的2026届结业生黄政，。